[책 요약] 인생에서 가장 소중한 것 : 하이럼 스미스

 

1. 개요

• 책 제목: 인생에서 가장 소중한 것
• 원제: What Matters Most
• 출간 연도: 1998년 (한국어판 2000년)
• 저자: 하이럼 스미스 (Hyrum W. Smith), 김경섭, 이경재 (공역)
• 장르: 자기계발, 시간 관리, 가치관
• 핵심 메시지: 진정으로 소중한 가치를 발견하고 그 가치에 따라 살아감으로써 삶의 의미와 만족을 찾는 방법을 제시. 시간 관리 기술을 넘어, 삶의 근본적인 방향성을 설정하는 데 초점을 맞춘다.
• 한 줄 소개: 진정으로 소중한 가치를 발견하고 그 가치에 따라 살아감으로써 삶의 의미와 만족을 찾는 방법을 제시하는 책.

 

2. 저자 소개

• 하이럼 스미스 (Hyrum W. Smith): 프랭클린코비사의 부회장이자 프랭클린 플래너의 개발자. 시간 관리와 인생 관리 분야의 세계적인 전문가로, 개인과 조직이 가치관에 기반한 삶을 살도록 돕는 데 헌신해왔다. 베트남 전쟁 참전 경험을 통해 계획과 준비의 중요성을 깨달았으며, 이를 바탕으로 프랭클린 플래너를 개발했다. 주요 저서로는 《성공하는 시간관리와 인생관리를 위한 10가지 자연법칙》, 《독수리의 안식처》, 《시간관리》 등이 있다. 강연과 워크숍을 통해 전 세계 수백만 명의 사람들에게 영감을 주었다.
• 김경섭: 한국리더십센터(KLC) 설립자이자 대표. 스티븐 코비의 《성공하는 사람들의 7가지 습관》을 국내에 번역, 소개하여 자기계발 열풍을 일으켰다. 리더십 개발 및 교육 전문가로 활동하며, 한국 사회에 긍정적인 변화를 가져오는 데 기여하고 있다.
• 이경재: 한국리더십센터 소장이자 (주)웹플랜 대표. 하이럼 스미스의 《성공하는 시간관리와 인생관리를 위한 10가지 자연법칙》을 김경섭과 함께 번역했다. 온라인 교육 플랫폼 개발에도 참여하여, 리더십 교육의 접근성을 높이는 데 힘쓰고 있다.

 

3. 책의 전체 흐름

이 책은 개인의 가치 발견과 실현을 위한 체계적인 과정을 제시하며, 총 4부 14장으로 구성되어 있다.

1부: 자신이 누구인지 아는 것의 힘

• 1장: 영웅 _ 자신이 누구인지 아는 사람: 윈스턴 처칠, 마이클 조던, 테레사 수녀, 그리고 저자의 고등학교 시절 은사 등 역사적 인물과 평범한 영웅들의 삶을 통해 자기 인식의 중요성을 강조한다. 그들의 공통점을 분석하고, 자기 인식이 어떻게 삶의 방향과 힘을 제공하는지를 보여준다.
• 2장: "100년 전 그들에게는 더 많은 시간이 있었다?": 현대인들이 느끼는 시간 부족 문제의 본질을 파헤친다. 기술 발전이 시간을 절약해 주었음에도 불구하고 왜 여전히 시간에 쫓기는지 분석하고, 시간 관리의 핵심은 '선택'에 있음을 강조한다.
• 3장: "언젠가는 …할 거야": 꿈과 현실 사이의 괴리에서 오는 고통을 다루며, 새해 결심이 실패하는 이유를 분석한다. 지배가치 발견의 중요성을 강조하며, 꿈을 현실로 만들기 위한 첫걸음을 제시한다.

 

2부: 나에게 소중한 것을 발견하라

• 4장: "그대가 무엇이 되길 원하든 그대의 역할을 다하라.": 부모, 배우자, 친구, 직장인 등 삶의 다양한 역할을 인식하고, 각 역할의 중요성과 의미를 탐색한다. 역할 수행을 통해 자신의 고유성을 발견하고, 자아실현의 가능성을 찾도록 돕는다.
• 5장: 나의 지배가치는 무엇인가?: 자신의 지배가치를 발견하고 우선순위를 정하는 구체적인 방법을 제시한다. '왜?'라는 질문을 반복하여 가치의 근원을 파고드는 '왜 훈련(Why Drill)' 방법을 소개하고, 가치를 명확하게 정의하는 연습을 제공한다.
• 6장: 인생에서 나의 사명은 무엇인가?: 개인 사명서를 작성하는 방법과 그 중요성을 설명한다. 사명서가 삶의 방향을 제시하고, 어려움을 극복하는 힘을 준다는 점을 강조한다. 다양한 사명서 예시를 통해 독자들이 자신만의 사명서를 작성하도록 돕는다.
• 7장: "세상에서 가장 큰 힘을 가진 것은…": 역할, 가치, 사명의 세 가지 요소가 서로 상호작용하며 시너지 효과를 창출한다는 '3등식(Tri-quation)' 개념을 설명한다. 이 세 가지 요소의 균형이 삶의 만족과 성취를 가져다준다는 점을 강조한다. 원자 모형을 비유로 사용하여 3등식의 역동적인 관계를 시각적으로 설명한다.

 

3부: 소중한 것을 행동에 반영하기

• 8장: 실행 계획서를 만들어라: 장기 목표와 중간 목표를 설정하고 구체적인 실행 계획을 세우는 방법을 제시한다. 목표 달성을 위한 시간 관리 기술을 소개하고, '큰 돌 먼저' 원칙을 통해 우선순위를 정하는 방법을 설명한다.
• 9장: "되게 하라!": 목표 달성을 가로막는 장애물(두려움, 자기 의심, 외부 압력 등)을 극복하고 실행력을 높이는 방법을 설명한다. '레이저 사고'를 통해 선택의 순간에 집중력을 발휘하고, 긍정적인 자기 대화를 통해 내면의 힘을 강화하는 방법을 제시한다.
• 10장: 나의 신념의 창에는 무엇이 있는가?: 세상을 바라보는 시각, 즉 '신념의 창' 개념을 통해 현실 인식의 중요성을 강조한다. 부정적인 신념을 교정하고, 긍정적인 신념을 강화하여 행동 변화를 이끌어내는 방법을 설명한다. 리얼리티 모델을 통해 욕구, 신념, 규칙, 행동, 결과 간의 관계를 분석하고, 건강한 신념 체계를 구축하도록 돕는다.

 

4부: 소중한 것 _ 시야의 확대

• 11장: 조직도 자신이 누구인지 알아야 한다: 개인의 가치 발견 과정을 기업, 조직에 적용하는 방법을 제시한다. 조직의 역할, 지배가치, 사명을 정의하고, 이를 통해 조직 문화를 개선하고 성과를 향상시키는 방법을 설명한다. 프랭클린 코비 사의 합병 사례를 통해 실제 적용 과정을 보여준다.
• 12장: 소중한 것 _ 개인적 차원을 넘어선 영향력: 가치관에 따른 삶이 사회에 미치는 긍정적인 영향을 강조한다. 넬슨 만델라, 짐 모리스, 이블린 가야르도 등 개인적 영향력을 통해 세상을 변화시킨 사람들의 사례를 소개한다.
• 13장: 인생은 정해진 것이 아니다: 삶의 변화에 유연하게 대처하고 지속적으로 성장하는 자세의 중요성을 설명한다. 역할, 가치, 사명이 시간이 지남에 따라 변화할 수 있음을 인정하고, 정기적인 자기 성찰을 통해 삶의 방향을 재조정하도록 돕는다.
• 14장: 내적 보상 _ 풍요로운 삶: 가치 중심적인 삶이 가져다주는 내적 보상(마음의 평화, 성취감, 행복 등)과 풍요로움, 그리고 나눔의 가치를 강조한다. '풍요의 심리' 개념을 소개하고, 다른 사람을 돕고 베푸는 삶이 가져다주는 만족감을 설명한다.

 

4. 상세 요약

(1부 상세 요약)

• 1장: 처칠의 리더십, 조던의 승부욕, 테레사 수녀의 봉사 정신 등 역사적 인물과 저자의 은사 등 평범한 영웅들의 삶을 통해 자기 인식이 삶의 방향과 힘을 제공한다는 것을 보여준다. 이들의 공통적인 특징(자아의식, 자신감, 자기 존중 의식, 긴박감, 투철한 사명감 등)을 분석하고, 독자들이 자신의 영웅을 찾고 그들에게서 영감을 얻도록 격려한다.
• 2장: 현대인들이 느끼는 시간 부족 문제의 본질은 시간 자체가 부족한 것이 아니라, 선택의 폭이 넓어졌음에도 불구하고 효과적인 선택을 하지 못하는 데 있다고 진단한다. '긴급한 일의 횡포'에 휘둘리지 않고, 진정으로 중요한 일에 집중하는 시간 관리의 필요성을 강조한다. 포장마차 대열 체험을 통해 시간의 상대성과 선택의 중요성을 깨닫게 한다.
• 3장: '언젠가는 …할 거야'라는 막연한 꿈과 현실 사이의 괴리에서 오는 고통을 다루며, 새해 결심이 실패하는 이유는 목표 설정 이전에 지배가치 확인이 부족하기 때문이라고 지적한다. 꿈과 현실의 괴리에서 오는 고통을 치유하고, 진정한 자아실현을 이루기 위해서는 자신의 지배가치를 발견하고 그 가치에 따라 행동해야 함을 강조한다.

(2부 상세 요약)

• 4장: 삶의 다양한 역할(부모, 배우자, 친구, 직장인 등)을 인식하고, 각 역할의 중요성과 의미를 탐색한다. 역할 수행을 통해 자신의 고유성을 발견하고, 자아실현의 가능성을 찾도록 돕는다. 역할 리스트 작성 연습을 통해 독자들이 자신의 역할을 구체적으로 인식하고 우선순위를 정하도록 안내한다.
• 5장: 자신의 지배가치를 발견하고 우선순위를 정하는 구체적인 방법을 제시한다. '왜?'라는 질문을 반복하여 가치의 근원을 파고드는 '왜 훈련(Why Drill)' 방법을 소개한다. 지배가치를 명확하게 정의하고, 각 가치가 자신에게 어떤 의미를 갖는지 설명하는 글을 작성하는 연습을 제공한다. 지배가치가 자연법칙을 따른다는 점을 강조하고, 지배가치와 행동의 일치가 마음의 평화를 가져다준다는 점을 설명한다.
• 6장: 개인 사명서를 작성하는 방법과 그 중요성을 설명한다. 사명서가 삶의 방향을 제시하고, 어려움을 극복하는 힘을 준다는 점을 강조한다. 다양한 사명서 예시를 통해 독자들이 자신만의 사명서를 작성하도록 돕는다. 개인 사명서는 내면의 가장 깊은 곳에 있는 가치와 열망을 반영해야 하며, 다른 사람에게 감명을 주기 위해서가 아니라 자신에게 영감을 주기 위해 작성해야 함을 강조한다.
• 7장: 역할, 지배가치, 개인적 사명 간의 동적인 상호관계를 나타내는 '3등식(Tri-quation)' 개념을 설명한다. 세 가지 요소가 균형을 이룰 때 삶의 만족과 성취를 얻을 수 있음을 강조한다. 원자 모형을 비유로 사용하여 3등식의 역동적인 관계를 시각적으로 설명하고, 이 세 가지 요소가 어떻게 개인의 잠재력을 최대한으로 발휘하게 하는지를 보여준다.

(3부 상세 요약)

• 8장: 장기 목표와 중간 목표를 설정하고 구체적인 실행 계획을 세우는 방법을 제시한다. 광각 렌즈, 표준 렌즈, 클로즈업 렌즈의 비유를 통해 목표 설정 과정을 시각화하고, 목표 달성을 위한 시간 관리 기술을 소개한다. '큰 돌 먼저' 원칙을 통해 중요한 일에 우선순위를 두고, 시간을 효율적으로 사용하는 방법을 설명한다. 계획 수립의 중요성을 강조하며, 계획서를 작성하는 것이 실행력을 높이는 핵심 요소임을 강조한다.
• 9장: 목표 달성을 가로막는 장애물(두려움, 자기 의심, 외부 압력 등)을 극복하고 실행력을 높이는 방법을 설명한다. '레이저 사고'를 통해 선택의 순간에 집중력을 발휘하고, 긍정적인 자기 대화를 통해 내면의 힘을 강화하는 방법을 제시한다. 실패의 두려움을 극복하고, 변화에 대한 저항을 이겨내는 방법을 설명하며, 매일 작은 승리를 통해 자신감을 키우는 것의 중요성을 강조한다.
• 10장: 세상을 바라보는 시각, 즉 '신념의 창' 개념을 통해 현실 인식의 중요성을 강조한다. 부정적인 신념을 교정하고, 긍정적인 신념을 강화하여 행동 변화를 이끌어내는 방법을 설명한다. 리얼리티 모델(욕구-신념-규칙-행동-결과)을 통해 자신의 행동 패턴을 분석하고, 건강한 신념 체계를 구축하도록 돕는다. 저자의 고등학교 강연 경험을 통해 신념의 창 개념이 어떻게 실제 삶에 적용될 수 있는지를 보여준다.

(4부 상세 요약)

• 11장: 개인의 가치 발견 과정을 기업, 조직에 적용하는 방법을 제시한다. 조직의 역할, 지배가치, 사명을 정의하고, 이를 통해 조직 문화를 개선하고 성과를 향상시키는 방법을 설명한다. 프랭클린 코비 사의 합병 사례를 통해 실제 적용 과정을 보여준다. 비전 기업의 사례(메르크 사)를 통해 가치 중심 경영의 중요성과 장기적인 성공 요인을 분석한다.
• 12장: 가치관에 따른 삶이 사회에 미치는 긍정적인 영향을 강조한다. 넬슨 만델라의 인종 차별 철폐 운동, 짐 모리스의 메이저 리그 도전, 이블린 가야르도의 오랑우탄 보호 활동 등 개인적 영향력을 통해 세상을 변화시킨 사람들의 사례를 소개한다. 개인의 영향력의 원을 넓히고, 사회에 긍정적인 변화를 가져오는 삶의 가치를 강조한다.
• 13장: 삶의 변화에 유연하게 대처하고 지속적으로 성장하는 자세의 중요성을 설명한다. 역할, 가치, 사명이 시간이 지남에 따라 변화할 수 있음을 인정하고, 정기적인 자기 성찰을 통해 삶의 방향을 재조정하도록 돕는다. '가지 않은 길'(로버트 프로스트) 시를 인용하여, 직관을 따르고 새로운 도전을 받아들이는 용기의 중요성을 강조한다.
• 14장: 가치 중심적인 삶이 가져다주는 내적 보상(마음의 평화, 성취감, 행복 등)과 풍요로움, 그리고 나눔의 가치를 강조한다. '풍요의 심리' 개념을 소개하고, 다른 사람을 돕고 베푸는 삶이 가져다주는 만족감을 설명한다. 저자의 개인적인 경험(사과 나눠주기, 하인형 리더십, 익명의 기부 등)을 통해 풍요로운 삶의 의미를 보여준다.

 

5. 핵심 개념 및 아이디어

• 지배가치 (Governing Values): 삶에서 가장 중요하다고 믿는 것으로, 행동의 기준이 되는 내면의 감정과 인식. 정직, 성실, 동정심, 봉사, 가족, 건강 등이 예시가 될 수 있다. 개인의 지배가치는 다양한 배경과 경험(유전적 요인, 어린 시절 경험, 사회적 영향, 종교적 믿음 등)에서 비롯된다.
• 개인 사명서 (Personal Mission Statement): 자신의 역할, 지배가치, 인생 목표를 간결하게 표현한 글. 삶의 방향을 제시하고 동기를 부여하는 역할을 한다. 개인 사명서는 내면의 가장 깊은 곳에 있는 가치와 열망을 반영해야 하며, 다른 사람에게 감명을 주기 위해서가 아니라 자신에게 영감을 주기 위해 작성해야 한다.
• 3등식 (Tri-quation): 역할(Roles), 지배가치(Governing Values), 개인적 사명(Personal Mission) 간의 동적인 상호관계를 나타내는 개념. 이 세 가지 요소가 균형을 이룰 때 삶의 만족과 성취를 얻을 수 있다. 원자 모형을 비유로 사용하여 3등식의 역동적인 관계를 시각적으로 설명한다. 세 요소는 상호보완적이며, 어느 하나라도 부족하면 삶의 균형이 깨질 수 있다.
• 신념의 창 (Belief Window): 세상을 바라보는 시각, 패러다임을 의미. 현실을 왜곡하거나 긍정적인 방향으로 이끌 수 있다. 신념의 창은 개인의 경험, 교육, 사회적 영향 등에 의해 형성되며, 긍정적인 신념과 부정적인 신념이 혼재되어 있다.
• 풍요의 심리 (Abundance Mentality): 세상에는 모든 사람에게 돌아갈 만큼 충분한 자원이 있다는 믿음. 나눔과 베풂을 통해 더욱 풍요로운 삶을 살 수 있다는 사고방식. 희소성의 심리(Scarcity Mentality)와 대비되는 개념으로, 경쟁보다는 협력, 이기심보다는 이타심을 강조한다.
• 하인형 리더 (Servant Leader): 다른 사람들을 섬기고 봉사하는 리더십 스타일. 권위적이고 지시적인 리더십보다 더 큰 영향력을 발휘할 수 있다. 하인형 리더는 구성원들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕고, 조직 전체의 성장을 이끈다.
• 레이저 사고: 중요한 결정을 내려야 할 때, 자신의 가치관과 목표에 집중하여 명확하고 신속하게 판단하는 능력. 레이저처럼 에너지를 한 점에 집중시켜 문제 해결 능력을 극대화하는 것을 비유한다.
• 작전변경 콜 (Audible Ready): 미식축구에서 쿼터백이 상황에 따라 작전을 변경하는 것을 의미. 이 책에서는 예기치 않은 변화나 위기에 직면했을 때, 유연하게 대처하고 계획을 수정하는 능력의 중요성을 강조하는 비유로 사용된다.
• 리얼리티 모델: 인간의 욕구, 신념, 규칙, 행동, 결과 간의 관계를 설명하는 모델. 이 모델을 통해 자신의 행동 패턴을 분석하고, 부정적인 신념을 긍정적인 신념으로 바꾸어 더 나은 결과를 얻을 수 있다.

 

6. 평가 및 반응

• 독자: 시간 관리와 인생 목표 설정에 대한 실질적인 지침을 제공한다는 점에서 긍정적인 평가를 받는다. 특히, 지배가치와 개인 사명서 작성 방법은 삶의 방향을 찾는 데 유용한 도구로 활용된다. 독자들은 이 책을 통해 자신의 가치관을 명확히 하고, 삶의 우선순위를 재정립하며, 목표 달성을 위한 구체적인 계획을 세울 수 있었다고 평가한다. 또한, 다양한 사례와 연습 문제는 독자들이 책의 내용을 자신의 삶에 적용하는 데 도움을 준다고 말한다.
• 언론/평론가: 프랭클린 플래너의 개발자로서 하이럼 스미스의 전문성과 경험을 높이 평가한다. 가치관에 기반한 삶의 중요성을 강조하는 메시지가 현대인에게 큰 울림을 준다고 평가한다. 또한, 시간 관리 기술뿐만 아니라 삶의 철학을 제시한다는 점에서 다른 자기계발서와 차별화된다고 분석한다.
• 장점:
  • 구체적이고 실천적인 방법 제시: 단순히 이론적인 내용을 나열하는 것이 아니라, 독자가 직접 자신의 가치를 발견하고 목표를 설정할 수 있도록 구체적인 연습과 질문을 제공한다. '왜 훈련', 역할 리스트 작성, 사명서 작성 등 실질적인 도구를 통해 독자의 참여를 유도한다.
  • 다양한 사례 제시: 역사적 인물, 스포츠 스타, 평범한 사람들, 기업 사례 등 다양한 사례를 통해 독자의 이해를 돕고 공감을 이끌어낸다.
  • 긍정적이고 희망적인 메시지: 가치관에 따른 삶의 중요성을 강조하며, 독자에게 용기와 희망을 불어넣는다. 어려움 속에서도 자신의 가치를 지키고 꿈을 향해 나아갈 수 있다는 믿음을 심어준다.
  • 폭넓은 적용 가능성: 개인뿐만 아니라 가족, 기업, 조직 등 다양한 분야에 적용할 수 있는 원칙을 제시한다. 개인의 성장과 발전을 넘어, 조직 문화 개선과 사회 변화에도 기여할 수 있는 가능성을 보여준다.
• 단점:
  • 일부 내용의 반복: 핵심 개념과 아이디어가 책 전체에 걸쳐 반복적으로 제시되어 다소 지루하게 느껴질 수 있다.
  • 종교적인 색채: 일부 내용에서 종교적인 색채가 느껴져 종교가 없는 독자에게는 다소 거부감이 들 수 있다. (원서 기준)
  • 자기계발서의 전형성: 자기계발서의 전형적인 구성과 내용을 따르고 있어, 기존의 자기계발서와 차별화되는 독창성은 부족하다.
  • 미국 중심적 사례: 일부 사례가 미국 문화와 사회에 국한되어 있어, 다른 문화권의 독자에게는 공감대가 떨어질 수 있다.

 

7. 여담 및 트리비아

• 하이럼 스미스는 베트남 전쟁 참전 용사로, 복무 중 경험을 통해 계획과 준비의 중요성을 깨달았다고 한다. 특히, 미사일 발사 훈련 중 발생한 사고를 통해 '행동하기 전에 생각하는 것'의 중요성을 절감했다.
• 책에 소개된 '포장마차 대열' 이야기는 하이럼 스미스가 직접 참여한 모르몬 개척자 횡단 150주년 기념행사 경험을 바탕으로 한다. 그는 이 경험을 통해 시간의 상대성과 현대 문명의 편리함에 대한 감사를 느꼈다고 고백한다.
• 하이럼 스미스는 유년 시절 풍선껌 그림딱지를 훔친 경험을 통해 정직과 성실성의 가치를 깨달았다고 고백한다. 이 경험은 그 후 그의 삶에 큰 영향을 미쳤으며, 가치관에 어긋나는 행동을 했을 때 느끼는 고통의 원인을 이해하는 계기가 되었다.
• 책에 등장하는 '신념의 창' 개념은 인지 행동 치료(Cognitive Behavioral Therapy)의 핵심 원리와 유사하다. 인지 행동 치료는 부정적인 생각과 신념을 긍정적인 방향으로 바꾸어 행동 변화를 유도하는 심리 치료 방법이다.
• 책에서 소개된 고등학교 강연 에피소드는 실제 경험을 바탕으로 한다. 하이럼 스미스는 유타 주 연방검사와 함께 학교를 방문하여 학생들에게 마약과 알코올의 위험성에 대해 강연하고, 삶의 주도권을 갖는 것의 중요성을 강조했다.
• 책에 언급된 '풍요의 심리'는 나눔과 베풂을 통해 더욱 풍요로운 삶을 살 수 있다는 믿음을 의미한다. 하이럼 스미스는 자신의 경험(사과 나눠주기, 익명의 기부 등)을 통해 풍요의 심리가 가져다주는 만족감과 행복을 강조한다.

 

8. 관련 문서

• 프랭클린 플래너
• 스티븐 코비
• 성공하는 사람들의 7가지 습관
• 시간 관리
• 목표 설정
• 가치관
• 리더십
• 인지 행동 치료

 

9. 각주

1. 프랭클린코비사는 시간 관리 도구 및 교육 프로그램을 제공하는 세계적인 기업이다.
2. 프랭클린 플래너는 하이럼 스미스가 개발한 시간 관리 도구로, 개인의 가치관과 목표에 따라 일정을 계획하고 관리할 수 있도록 돕는다.
3. 스티븐 코비는 《성공하는 사람들의 7가지 습관》의 저자로, 자기계발 분야의 세계적인 권위자이다.